Может ли ИП оформить с работником договор добровольца?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, хочу взять на работу сотрудника, но оформить его по договору добровольца по продаже товаров и услуг (сам сотрудник хочет без оформления работать, так как получает пособие и в случае официального трудоустройства его теряет). Не признают ли его договором ГПД/ГПХ?
Если так сделать нельзя, то какие есть варианты?
Заранее благодарен!
Подскажите, пожалуйста, хочу взять на работу сотрудника, но оформить его по договору добровольца по продаже товаров и услуг (сам сотрудник хочет без оформления работать, так как получает пособие и в случае официального трудоустройства его теряет). Не признают ли его договором ГПД/ГПХ?
Если так сделать нельзя, то какие есть варианты?
Заранее благодарен!
Comments
-
Добрый день!
На всякий случай напоминаю, что на форуме не рассматриваются противозаконные действия. Прошу участников форума давать ответы исключительно в рамках закона. Читайте, пожалуйста, правила форума. -
Цитата: хочу взять на работу сотрудника, но оформить его по договору добровольца по продаже товаров и услуг (сам сотрудник хочет без оформления работать, так как получает пособие и в случае официального трудоустройства его теряет). Не признают ли его договором ГПД/ГПХ?Добрый день!Цитата:Статья 2. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством1. Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации,постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"):(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 407-ФЗ)1) лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками(учредителями), членами организаций, собственниками их имущества;3. Адвокаты,индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севераподлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона.Добровольно застраховаться в ФСС имеете право Вы как индивидуальный предприниматель, а за работников взносы обязан уплачивать работодатель.
