Оплачивать ли больничный внешнему совместителю, который ранее работал в организации на полную ставку?
Добрый день, форумчане!
Подскажите, пожалуйста, по следующей ситуации: Работник работал у нас 2021-2023 г.г. на полной ставке на основном месте. В июле 2023 г. увольняется, переходит в другую организацию. У нас остается работать внешним совместителем на 0,2 ставки.
Сейчас у него больничный лист и приходит запрос из СФР на получение сведений.
Больничный лист ему оплатят по основному месту работы с учетом нашего заработка за 2021, 2022 г.г.(справку за предыдущие годы мы им предоставляли).
Нужно ли нам оплачивать больничный лист такому работнику, как внешнему совместителю?
Буду благодарна за ответ.💐
Подскажите, пожалуйста, по следующей ситуации: Работник работал у нас 2021-2023 г.г. на полной ставке на основном месте. В июле 2023 г. увольняется, переходит в другую организацию. У нас остается работать внешним совместителем на 0,2 ставки.
Сейчас у него больничный лист и приходит запрос из СФР на получение сведений.
Больничный лист ему оплатят по основному месту работы с учетом нашего заработка за 2021, 2022 г.г.(справку за предыдущие годы мы им предоставляли).
Нужно ли нам оплачивать больничный лист такому работнику, как внешнему совместителю?
Буду благодарна за ответ.💐
Comments
-
Добрый день.Цитата: В июле 2023 г. увольняется, переходит в другую организацию.А в той организации он в предыдущие два года не работал? Если всё так, то тогда у васвидимо этот случай:Цитата: Если застрахованное лицо(за исключением застрахованного лица, работающего по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа либо являющегося автором произведений, получающим выплаты и иные вознаграждения по договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства)на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страховщикомпо одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица.Вы пишете, что:Цитата: Больничный лист ему оплатят по основному месту работы с учетом нашего заработка за 2021, 2022 г.г.Если таков выбор работника, тогда вы ему не должны начислять больничный.
-
Александра Кривошеева, спасибо большое!
