Выплаты перед отпуском работникам
Добрый день!
Читала обсуждения на форуме, но решила уточнить. Отпуск у сотрудников с 18 по 31 июля, сроки выплаты аванса- 25, зарплаты- 10 следующего месяца. Я перечисляю 15 отпускные, 25 аванс ( начисления по 15 включительно) и в зарплату ничего не плачу им тогда. Это верно?
Спасибо.
Читала обсуждения на форуме, но решила уточнить. Отпуск у сотрудников с 18 по 31 июля, сроки выплаты аванса- 25, зарплаты- 10 следующего месяца. Я перечисляю 15 отпускные, 25 аванс ( начисления по 15 включительно) и в зарплату ничего не плачу им тогда. Это верно?
Спасибо.
Comments
-
Цитата: Читала обсуждения на форуме, но решила уточнить. Отпуск у сотрудников с 18 по 31 июля, сроки выплаты аванса- 25, зарплаты- 10 следующего месяца.Я перечисляю 15 отпускные, 25 аванс ( начисления по 15 включительно) и в зарплату ничего не плачу им тогда. Это верно?Отпускные - да, верно, за 3 дня до начала отпуска.
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы [Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 136]
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.Цитата: Читала обсуждения на форуме, но решила уточнить. Отпуск у сотрудников с 18 по 31 июля, сроки выплаты аванса- 25, зарплаты- 10 следующего месяца. Я перечисляю 15 отпускные,25 аванс ( начисления по 15 включительно) и в зарплату ничего не плачу им тогда. Это верно?Да, верно.
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы [Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 136]
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.Цитата: Читала обсуждения на форуме, но решила уточнить. Отпуск у сотрудников с 18 по 31 июля, сроки выплаты аванса- 25, зарплаты- 10 следующего месяца. Я перечисляю 15 отпускные, 25 аванс ( начисления по 15 включительно)и в зарплату ничего не плачу им тогда.Это верно?Почему, если Вы аванс выплатить по 15 число включительно. Отпуск у Вас начался 18 числа месяца. А выплаты за 16-17 куда "потеряли"? Я понимаю, что 16 и 17 июля - это есть выходные, НО ... заработная плата должна быть выплачена за полный месяц. А у Вас эти числа "потерялись". Поэтому, если 15 числа Вы выплатите все (вместе с окладами, премиями, надбавками и т.п.), с 1 по 15 число, а 16 и 17 - выходные у работника, то платить ничего не нужно. Но зарплату Вы все равно должны "закрыть", т.е. в расчетном листке у Вас должен стоять ВЕСЬ месяц, а не как Вы написали - с 1 по 15 - зарплата, 16-17 - "дырка", с 18 числа - отпуск.
Иногда это может сыграть роль. -
Спасибо!
