Добрый день. С июня был введен суммированный учет рабочего времени (учетный период квартал). Сотрудник отработал не полный месяц и решил уволиться, отработав 14 рабочих дней. Установлен оклад 20000. Как в данном случае ему рассчитать зарплату за не полностью отработанный месяц? По графику сотрудника в июне 22 раб дня, а по произв. календарю норма 20 дней. Вопрос , какие данные брать для расчета?